InstitutRégional de Formation Sanitaire et Sociale Pays de Loire. Aide Annuaire Contact. regions. Recherche. Accessibilité - Référent handicap; Se former à la Croix-Rouge; Se former en apprentissage à la Croix-Rouge; Nos établissements. Laval (53) > Cours & Pédagogie > Financement formation > Vie étudiante; Le Mans (72) > Cours & Pédagogie > Financement

Article rédigé par Fabiola le 7 juin 2022 - 8 minutes de lecture Les apprentis majeurs bénéficient de plusieurs aides financières, liées à leur formation d’apprenti et parfois attribuées par l’entreprise. Mes Allocs vous explique. La prime à l’apprentissage Lancée sous le gouvernement Hollande, afin d’augmenter le nombre d’apprentis et réduire le chômage, la prime à l’apprentissage est ouverte aux apprentis de moins de 21 ans. Elle concerne tous les apprentis, dès la date de début d’exécution du contrat. Quel est le montant de l’aide ? Le montant de l’aide s’élève à 335 €. Elle est versée en une fois à l’apprenti, par virement bancaire. Vous pouvez cumuler d’autres aides et prestations sociales. Cette aide n’est pas prise en compte dans le calcul du plafond des ressources du foyer fiscal de rattachement de l’apprenti, pour le versement de prestations sociales. Pour en bénéficier, vous allez d’abord recevoir un courrier officiel de l’administration vous indiquant la procédure à suivre. Vous y trouverez l’adresse du site internet, afin d’accéder au formulaire pré-rempli ; l’identifiant numéro administratif vous permettant de valider le formulaire pré-rempli sur internet et de communiquer à l’administration les informations utiles au versement de l’aide ; un mode d’emploi. Pour valider le formulaire pré-rempli, vous devez vous munir des documents suivants relevé d’identité bancaire RIB, votre adresse email. Il faut ensuite envoyer votre dossier à l’adresse indiquée sur le formulaire de demande. Ce dossier doit comporter une pièce d’identité valide et le formulaire imprimé, mentionné ci-dessus. De quoi s’agit-il ? Par ailleurs, depuis 2019, une aide unique à l’embauche remplace ces 4 dispositifs aide TPE jeunes apprentis, prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire, crédit d’impôt apprentissage. C’est-à-dire qu’au lieu de toucher ces quatre aides, l’entreprise ne recevra qu’une seule aide. À noter que depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de moins de 250 salariés qui emploient un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau inférieur ou égal au bac peuvent accéder à l’aide unique à l’embauche. Quel est le montant maximum de l’aide unique à l’embauche ? 4 125 € la première année d’exécution du contrat, la deuxième année d’exécution du contrat, la troisième année d’exécution du contrat et la 4e année si le contrat dépasse les 3 ans. En outre, depuis le 1er janvier 2020, les contrats d’apprentissage sont déposés auprès des opérateurs de compétences OPCO. Ils assurent le dépôt, l’instruction et le financement sur la base d’un “coût contrat”, fixé par les branches professionnelles. Après cette étape, le contrat est transmis par les services du ministère du Travail DGEFP à l’Agence de services et de paiement ASP. Celle-ci est en charge du paiement de l’aide. Cette tâche peut être déléguée aux chambres consulaires chambres de commerce et d’industrie, chambres de métiers et de l’artisanat, chambres d’agriculture. De plus, pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2019, le circuit de dépôt qui existait auparavant reste le même. Une fois les démarches réalisées, le versement de l’aide est automatique. Les allocations logement L’aide personnalisée au logement APL Cette aide est réservée aux logements faisant l’objet d’une convention avec l’État. Son montant dépend du montant du loyer, des revenus dont vous disposez pas ceux de vos parents, du type de logement et de sa localisation. Les conditions varient également en fonction de la région où vous faites la demande. D’ailleurs, vous devez la faire au moment où vous emménagez, sur le site de la CAF Caisse d’allocations familiales. Veuillez à vous munir du bail de location afin de bien remplir le dossier. Le délai d’attente avant le premier versement est d’environ deux mois. À noter qu’une nouvelle réforme du mode calcul des allocations est en vigueur depuis le 1er avril 2020. La garantie Loca Pass La garantie Loca Pass peut être sollicitée par les jeunes de moins de 30 ans et les salariés du secteur privé non agricole. Il s’agit d’un système de caution gratuite, qui a pour but de prendre en charge les loyers impayés à la place du locataire. Le montant maximum de la garantie s’élève à 9 mois de loyers et de charge, plafonné à par mois. Par ailleurs, les bénéficiaires sont exempts d’intérêt. Il n’y a pas non plus de frais de dossier à payer. Tournez-vous vers l’organisme d’Action logement le plus proche, pour en bénéficier. La garantie Visale La garantie Vitale est également une caution locative pour jeunes locataires voulant couvrir leurs impayés de loyers. Elle est semblable à la garantie Loca Pass. Ainsi, Action Logement verse les sommes dues directement au bailleur. Celui-ci va par la suite se faire rembourser par le locataire. Or, pour les apprentis, la garantie s’applique uniquement à des loyers plafonnés à 425 €. Au-delà, le locataire aura un taux d’effort de 50% maximum. Par exemple, pour un loyer impayé de 600€, le locataire devra payer 87,50 € maximum. En effet, 600 – 425/2 = 87,50. À noter que cette aide est à demander avant de signer le bail, sur le site d’Action Logement. Les foyers de jeunes travailleurs Ces établissements proposent des logements pour les étudiants et les jeunes travailleurs. Il s’agit de logements à prix réduits, situés dans un bâtiment semblable aux résidences étudiantes chambre privative, espaces communes, etc. Afin de trouver un foyer dans votre secteur, rendez-vous au centre communal d’action sociale CCAS ou en mairie. Les aides à la mobilité L’aide mobili jeune L’aide mobili-jeune est adressée aux alternants de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qui travaillent dans une entreprise du secteur privé. Elle est octroyée par Action Logement et a pour but de prendre en charge une partie du loyer acquitté par le jeune. Elle est versée pendant toute la formation en alternance et pour une durée maximale de 3 ans. Son montant fluctue entre 10 et 100€ par mois. Il est estimé en fonction du salaire touché par l’alternant. C’est-à-dire que la rémunération doit être égale ou inférieure au Smic brut. Les aides régionales Les aides régionales offrent également des aides aux apprentis. Parmi elles, l’aide au transport, à l’hébergement, à la restauration et aussi l’aide au premier équipement. À cela s’ajoute un fond social d’aide aux apprentis, mis en place par les régions, à travers le CFA. Il sert à soutenir ponctuellement le jeune en difficulté financière. Le permis de conduire Depuis le 1er janvier 2019, tout apprenti d’au moins 18 ans peut bénéficier d’une aide financière de 500€ afin de passer son permis de conduire. Elle est octroyée par les centres de formation des apprentis CFA. Exonération des frais de scolarité Avantage considérable, en disposant d’un contrat d’alternance, l’apprenti est exonéré des frais de scolarité. Le contrat peut être un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Contrat de professionnalisation c’est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé OPCA qui prend en charge les frais de formation du jeune. Contrat d’apprentissage la formation de l’apprenti est partiellement financée par les entreprises. D’autre part, les régions assurent le financement des centres de formation d’apprentis CFA, qui s’occupent de payer la formation de l’apprenti. Les réductions de la carte nationale d’apprentis Chaque apprenti en alternance dispose d’une carte d’étudiant des métiers. Elle est utilisable dans toute la France. Elle leur permet de bénéficier de plusieurs avantages, parmi lesquels diverses réductions de tarifs, concernant les transports, les activités sportives et culturelles, la restauration rapide. Les avantages procurés par l’entreprise Les apprentis travaillant au sein d’une entreprise ayant un comité d’entreprise CE, peuvent accéder aux avantages que celle-ci procure. Ceci, au même titre que les autres salariés. Chèques-cadeaux, Chèques vacances, Tickets restaurants, Carte de transport. Ces avantages varient en fonction de la taille de l’entreprise. Tournez-vous vers votre comité, pour plus d’informations. Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France. Voir notre ligne éditoriale ici. Autres questions fréquentes 🤔 Quelles aides pour les jeunes de moins de 25 ans ? Des aides existent pour les jeunes de moins de 25 ans. Elles favorisent le retour à l'emploi et accompagnent les jeunes dans leurs études. - le RSA jeune, - la garantie jeune, - l'ARE l'allocation d'aide au retour à l'emploi, - les allocations-chômage - prime d'activité - bourse du CROUS - l'aide d'urgence du CROUS - l'aide au logement APL, garantie loca Pass, garantie visale etc 🤷‍♀️ Quel salaire déclarer à la CAF quand on est apprenti ? Le salaire à déclarer à la CAF, pour un apprenti, est la partie de revenus qui excède la part exonérée. Puisque en tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'une exonération. 🤝 Quand est versé la prime d'apprentissage ? La prime d'apprentissage est versée à l'employeur, à la fin de chaque année du cycle de formation. Et ce, dès réception des relevés d'assiduité transmis par les CFA si le contrat a une durée de 6 mois minimum. 🤔 Comment déclarer le salaire d'un apprenti ? L'apprenti est imposable au même titre que le salarié. Or, ils bénéficient d'une exonération prévue par la loi "exonérés de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du salaire minimum de croissance". Ainsi, si le salaire de l'apprenti est inférieur au smic, ses revenus sont non imposables. En revanche, si son salaire annuel excède alors seul l’excédent au-delà de cette limite doit être déclaré. 🤷‍♀️ Comment déclarer le montant de la participation ? Le montant de la participation est généralement pré-rempli par le fisc. Il suffit donc de déclarer les salaires, dans les cases 1AJ à 1DJ, en page 3 de la déclaration de revenus n°2042. Si vous optez pour le service de télédéclaration, rendez-vous dans la section "Revenus d'activité connus". 🤝 Quelles aides sociales pour les jeunes ? Les jeunes peuvent solliciter les aides suivantes - Le revenu de solidarité active RSA, - L'allocation d'aide au retour à l'emploi ARE - L'aide au permis de conduire, - L'accompagnement intensif des jeunes AIJ, - Le fonds départemental d’aide aux jeunes en difficulté, - La prime d’activité, - La garantie jeune, - etc. 🤔 Quelles sont les conditions pour percevoir la prime d'activité ? La prime d'activité est accordée, sous conditions de ressources, aux personnes majeures salariées et indépendantes, mais aussi aux étudiants salariés et apprentis. Les conditions pour l'obtenir sont les suivantes - Avoir une activité professionnelle salariée ou non, - Percevoir des revenus modestes, - Résider en France de manière stable et régulière, - Posséder une pièce d'identité valide. 🤷‍♀️ Quels sont les revenus exceptionnels à déclarer ? Les revenus exceptionnels à déclarer sont les suivants - les indemnités, allocations et primes versées servant à dédommager le salarié de désagréments relatifs à son activité ; - les primes de départ volontaire ; - les fractions imposables de l'indemnité de licenciement ou de l'indemnité de rupture conventionnelle ; - les gratifications pour services exceptionnels. Fabiola Fabiola est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisée en sciences politiques et affaires publiques. Diplômée de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience à l'Assemblée Nationale. Nos autres actualités sur le sujet Consultez nos autres guides récents Explorez d’autres thématiques

LePoiré-sur-Vie, Pays de la Loire, France - Création et automatisation d'outils d'aide à la décision Voir plus Voir moins Stagiaire chaîne logistique Coopérative Biocoop avr. 2021 - juin 2021 3 mois. Pessac, Nouvelle-Aquitaine, France - Organisation logistique d'un évènement - Chargé de la relation avec les fournisseurs - Chargé du réapprovisionnement du magasin -

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Certainesaides nationales sont également activables. La plateforme régionale choisirmonapprentissage-paysdelaloire.fr, ainsi que le site national un grand nombre d'aides, locales ou

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Le 14 décembre, la région a décidée la suppression de l'aide à la première installation, du pass complémentaire santé, de l'ORDIPASS qui permettait aux les plus précaires d’avoir un ordinateur et la suspension jusqu'en avril 2018 du pass Culture et Sport qui permet pourtant aux lycéens d'accéder à la cultures et aux activités extra-scolaires. Depuis 2011, le pack 15-30 aide les jeunes des Pays de la Loire dans les domaines du logement , de la santé , du transport , de la culture et dans une multitude d’autres compétences. Plus de 125 000 personnes de 15 à 30 ans en ont bénéficié l’an dernier, preuve de son utilité et de sa nécessité pour les jeunes des pays de la loire. Malheureusement ,le conseil régional a décidé de supprimer certaines fonctionnalités du pack 15-30, nouvelle preuve que la région n’a plus dans ses priorités le bien être des jeunes. Seront concernés précisément -Le pass complémentaire santé , permettant une réduction allant jusqu’à 100€ des frais de souscription à une complémentaire santé offrant aux lycéens et apprentis les plus démunis un ordinateur à prix réduit de 20 à 200€ selon le quotient familial . -L’aide à la première installation , aidant les jeunes face à leur dépense lors de l’installation dans un nouveau logement. -Le pass culture sport , permettant aux jeunes une ouverture sur le monde culturel et sportif à bas prix sera lui suspendu jusqu’en 2018. Le Syndicat Général des Lycéens dénonce ces mesures réactionnaires et interpelle Mr Bruno Retailleau , président du Conseil Régional , sur l’importance de ces aides dans la vie des jeunes et particulièrement des plus démunis. En réduisant ces aides , la jeunesse des Pays de La Loire et notamment les lycéens sont condamnés à une perte d’ouverture sur le monde , et à une précarité encore plus forte. Peut on encore se permettre de faire des économies sur l’avenir de notre jeunesse ? Emploi: Aide internationale à Pays de la Loire • Recherche parmi 838.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Pays de la Loire • Emploi: Aide internationale - facile à trouver ! ^{Accueil Nos formations Alternance CPF Entreprise Public Nos centres de formation Le Réseau GRETA-CFA Rejoignez-nous Nous contacter Nos filières Bâtiment - Travaux Publics Commerce Comptabilité - Gestion Hôtellerie-Restauration-Tourisme Industrie Langues Management - RH Orientation - Bilan - VAE Prévention - Sécurité S2CP - Cléa Sanitaire et Social Secrétariat - Informatique Transport - Logistique Principes Espace employeur PRÉPA Apprentissage Contrat d’apprentissage Contrat de pro. Pro-A Offres d'emploi Recherche d'offres Candidature spontanée Dépôt d’offres CPF Monétisé CPF Transition Nos solutions Guide pratique Demande de devis Tout connaître… Formations financées – 5 % des effectifs calculés au 31 décembre de l’année de signature du contrat ; – 3 % si la progression d’embauche de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation au cours de l’année d’embauche est d’au moins 10 %. Cette aide exceptionnelle n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’embauche d’un jeune, la 1ère année de contrat. À partir du moment où l’employeur a transmis le contrat d’apprentissage signé à son OPérateur de COmpétences OPCO, l’aide lui est versée automatiquement. Les autres aides financières pour les employeurs 1 Le versement d’une aide unique pour les entreprises du secteur privé y compris les associations de moins de 250 salariés recrutant un apprenti préparant un diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau BAC ou infra BAC. Montant de l’aide unique 1ère année du contrat = 4 125 € maximum ou versement de l’aide exceptionnelle de 5000 € ou 8000 € pour les contrats d’apprentissage signés avant le 30 juin 2022 2ème année du contrat = 2 000 € maximum 3ème année = 1 200 € maximum 2 Une exonération des cotisations sociales totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan. 3 Le versement d’aides pour l’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé. 4 Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage pour les dons en nature, les frais de stage, les bonus alternants… Consulter le portail de l’Alternance Consultez le guide pratique de l’alternance Qu’est-ce que l’aide unique et comment la récupérer ? L’aide unique se substitue depuis le 1er janvier 2019 à la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, à l’aide TPE jeunes apprentis, au crédit d’impôt Apprentissage et à l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire. Tous les mois, l’Agence de Services et de Paiement ASP verse automatiquement la prime sur le compte bancaire de l’employeur, par anticipation de la rémunération et ce à compter du début d’exécution du contrat. Critères d’obtention de l’aide unique L’aide unique concerne toutes les entreprises de moins de 250 salariés ayant embauché un jeune en contrat d’apprentissage depuis le 1er janvier 2019, afin de lui permettre d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac. Circuit d’obtention de l’aide unique Accédez au portail SYLAé Quelles sont les démarches à effectuer pour signer un contrat d’apprentissage ? Le contrat d’apprentissage est établi à l’aide du Cerfa FA13. Une notice est mise à la disposition des employeurs pour les informer du déroulement de la procédure et pour les aider à compléter les rubriques du Cerfa. Procédure Dans le secteur public, c’est à l’employeur d’adresser le contrat d’apprentissage à l’unité territoriale de la DREETS Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités dont il dépend. Télécharger le formulaire Cerfa FA13 Télécharger la notice explicative Quelles sont les conditions d’emploi ? La durée du temps de travail temps de formation compris est la même que celle des salariés de l’entreprise employeuse. L’apprenti a les mêmes droits que les salariés congés payés, protection maladie… et les mêmes obligations respect des horaires, du règlement intérieur, des consignes de sécurité…. Dans l’entreprise, l’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée indéterminée CDI ou une durée déterminée CDD à partir d’un formulaire cerfa FA13 déposé auprès de l’Opérateur de Compétences. La durée des contrats à durée déterminée est équivalente à la durée du cycle de formation et peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du diplôme ou de la qualification préparée. Elle peut être portée à 4 ans pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau. Le temps de formation ne peut pas être inférieur à 25 % de la durée totale du contrat. Les dates de début et de fin du contrat d’apprentissage il peut débuter au plus tôt 3 mois avant et au plus tard 3 mois après le début du cycle de formation ; il peut se prolonger jusqu’à 2 mois après la fin de la formation incluant les résultats aux examens. Durant les 45 premiers jours en entreprise, le contrat peut être rompu librement par l’une ou l’autre des parties. Passé ce délai, la rupture du contrat peut également être actée par accord signé des deux parties. L’employeur pourra également rompre le contrat dans les cas de fautes graves, inaptitudes médicales, force majeur décès d’un employeur, maître d’apprentissage, licenciement pour motif personnel. De son côté, l’apprenti peut Mettre fin au contrat d’apprentissage avant le terme fixé initialement en cas d’obtention du diplôme ou du titre de l’enseignement technologique préparé, à la condition d’en avoir informé l’employeur par écrit, au moins un mois avant la fin du contrat. Démissionner à condition de solliciter au préalable le médiateur consulaire, qui interviendra dans un délai maximum de 15 jours. S’il s’agit d’un apprenti du secteur public non industriel et commercial, il devrait saisir le service désigné chargé de la médiation. Comment trouver un contrat d’apprentissage ? Pour vous aider dans vos démarches de recherche de contrat, le GRETA-CFA de votre territoire vous propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à cibler et prospecter les entreprises, rédiger votre CV et votre lettre de motivation, vous préparer à un entretien d’embauche, vous conseiller sur les sites à consulter et les réseaux sociaux à activer, vous donner des astuces pour faire la différence… Contactez le GRETA-CFA le plus proche de chez vous Comment recruter un alternant ? Le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages, aussi bien pour le candidat que pour l’entreprise. Le Réseau GRETA-CFA met à votre disposition, toute son expertise et ses moyens pour d’une part identifier les profils correspondants à vos critères de recrutement et vos exigences à partir de nos banques de CV, réseaux sociaux et nos 286 établissements qui sont autant de lieux de sourcing ; d’autre part vous accompagner dans les formalités administratives. Découvrez notre espace employeur L’Alternance avec un grand A, c’est avec le Réseau GRETA-CFA LeF.A.F.A. nouveau est arrivé ! Pour cette saison 2018-2019, la Fédération Française de Football a dégagé 1,5 M€ supplémentaires pour le Fonds d’Aide du Football Amateur (FAFA), dédié au développement et à la structuration du football amateur. Et dans le cadre de la Coupe du Monde FIFA 2019, le plan « Héritage 2019 » permettra d’accompagner davantage le développement du} Chauffeur Accompagnateur H/F ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDAgent de Tri H/F ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDCouëron, Loire-AtlantiqueAgent de Quai H/F ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDMANUTENTIONNAIRE H/F €/heure ...activité et vous propose des s en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de personnes... Emploi en CDIEmploi en CDDLa Chevrolière, Loire-AtlantiqueChauffeur accompagnateur H/F €/heure ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDMANUTENTIONNAIRE H/F €/heure ...Poste LIP MANTRANS Nantes recherche pour son client spécialisé dans la collecte, le tri et la réparation de palettes usagées, un manutentionnaire.... La Chevrolière, Loire-AtlantiquePreparateur de Commandes Produits Frais H/F ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDChauffeur PL Frigo H/F ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDTravail le weekendSainte-Luce-sur-Loire, Loire-AtlantiqueAGENT DE TRI H/F €/heure ...activité et vous propose des s en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de personnes... Emploi en CDIEmploi en CDDCouëron, Loire-AtlantiqueConducteur SPL Ampiroll H/F ...activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de... Emploi en CDIEmploi en CDDCouëron, Loire-AtlantiqueAGENT DE QUAI H/F €/heure ...activité et vous propose des s en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de personnes... Emploi en CDIEmploi en CDDAGENT DE QUAI H/F €/heure ...Poste Votre agence LIP MANTRANS de Nantes, recrute pour un de ses clients, leader dans le secteur du transport et de la logistique en France des agents... Saint-Aignan-Grandlieu, 44860CHAUFFEUR PL FRIGO H/F €/heure ...activité et vous propose des s en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de personnes... Emploi en CDIEmploi en CDDSaint-Aignan-Grandlieu, 44860CHAUFFEUR PL FRIGO H/F €/heure ...activité et vous propose des s en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de personnes... Emploi en CDIEmploi en CDDTravail le weekendSainte-Luce-sur-Loire, Loire-AtlantiqueCONDUCTEUR SPL AMPIROLL H/F €/heure ...activité et vous propose des s en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Mantrans est dédiée aux professionnels de la logistique et du transport de personnes... Emploi en CDIEmploi en CDDCouëron, Loire-Atlantique Lacarte et les voyages Solidaire. Les tarifs Solidaires permettent aux bénéficiaires des minimas sociaux de voyager à bord à petit prix sur les TER BreizhGo et cars BreizhGo, et sur les TER vers la région Pays de la Loire. Pour pouvoir bénéficier des tarifs BreizhGo Solidaire, une demande gratuite et obligatoire de droit doit être Véritable opportunité d’augmenter votre employabilité, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il prépare à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel enregistré au RNCP et par les employeurs. Pour qui ? Les candidats de 16 à 29 ans révolus souhaitant obtenir une qualification professionnelle enregistrée au RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles sont éligibles au contrat d'apprentissage. Cette limite d'âge ne s'applique pas pour Les personnes en situation de handicap, Les repreneurs d’entreprise, Les sportifs de haut niveau. L’apprenti est un salarié de l’entreprise à part entière. Quelles actions ? C’est un dispositif de formation qui alterne entre formation générale / théorique et formation pratique. Elle prépare à l’obtention d’une qualification professionnelle, sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP. La formation peut être réalisée à l’étranger Pour une durée de 1 an dont au moins 6 mois en France, Dans l’Union Européenne ou hors Union Européenne, L’entreprise ou le centre de formation d’accueil est seul responsable des conditions d’exécution du travail de l’apprenti. Quel type de contrat et quelle durée ? Le contrat d’apprentissage peut être signé à durée déterminée CDD ou à durée indéterminée CDI et démarrer à tout moment de l’année. La durée de réalisation varie de 6 mois à 3 ans en fonction du titre ou diplôme préparé et peut être portée à 4 ans pour un apprenti ayant la qualité de travailleur handicapé. Elle peut être réduite en fonction du niveau initial du candidat ou d’une mobilité, d’une activité militaire ou d’un volontariat. La durée est fixée et signée dans une convention tripartite. Avantages pour l’employeur Favoriser le recrutement d’un personnel qualifié, adapté aux spécificités et savoir-faire de l’entreprise, Bénéficier d'une aide unique pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 entreprises de moins de 250 salariés visant un diplôme ou un titre professionnel inférieur ou égal au baccalauréat - le niveau de prise en charge des formations sera déterminé par les branches professionnelles, Bénéficier d'une aide forfaitaire, octroyée aux entreprises de moins de 250 salariés au titre de la conclusion d’un contrat d’apprentissage, Bénéficier d'une aide supplémentaire en cas d’embauche de travailleur handicapé, Connaître des modalités de rupture du contrat de travail simplifiées, Recruter en contrat d’apprentissage tout au long de l’année, Bénéficier de déductions fiscales bonus alternant et exonérations de charge. Quelle rémunération ? Cadre général**Selon les accords de la branche professionnelle, les conditions de rémunération peuvent varier. Voir cadre spécifique 2ème tableau.Année du contratPourcentage du SMIC de référence**De 16 à 17 ansDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ans26 ans et plusAnnée 127 %43 %53 %100 %Année 239 %51 %61 %100 %Année 355 %67 %78 %100 %Pour les apprentis de 21 ans et plus, % du salaire minimum conventionnel quand il est plus favorable.** SMIC brut 35 heures par semaine. Cadre spécifique niveau de rémunération prévu par accord de branche dans les Transports routiers et activités auxiliairesAnnée du contratPourcentage du SMIC de référence**De 16 à 17 ansDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ans26 ans et plusAnnée 135 %51 %55 %100 %Année 247 %59 %65 %100 %Année 363 %75 %85 %100 %** SMIC brut 35 heures par semaine. Quelles différences avec le contrat de professionnalisation ? CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONCONTRAT D’APPRENTISSAGEOBJECTIFSAcquisition d’une qualification Enregistrée au Registre National des Certifications Professionnelles RNCP,Ou reconnue dans les classifications d’une Convention Collective Nationale de branche,Ou ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle. Formation générale,En vue de l’obtention d’un diplôme,Ou d'un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. PUBLICS Personnes de 16 à 25 ans révolus,Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,Bénéficiaires de certains minima sociaux ou anciens titulaires de contrats aidés. Personnes de 16 à 29 ans révolus,Sans limite d’âge pour Les travailleurs handicapés,Les créateurs ou repreneurs d’entreprise. DEBUT DE CONTRATTout au long de l’année, selon la programmation des sessions. Embauche possible sur toute l’année pour les employeurs,Entrer en formation tout au long de l’année pour les apprentis. DUREE DE CONTRAT Durée maximale de 36 mois pour certains publics personnes peu qualifiées, chômeurs de longue durée, …,24 mois pour les autres publics,CDD ou CDI. Durée déterminée de 6 mois à 3 ans selon la qualification préparée ou savoir plusTEMPS DE TRAVAILIdentique à celui des autres salariés de l’entreprise. Temps de travail maximum des apprentis mineurs de 40 heures par semaine,Temps de travail maximum 8 à 10 heures par jour, en fonction des activités. DUREE DE LA FORMATIONEntre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures sauf dérogation de de la formation d’au moins 400 heures par par un par un maître d’ en fonction du niveau de la formation initiale et de l’âge. Variable en fonction de l’âge,Évolution chaque nouvelle année d’exécution du contrat. FINANCEMENT DES CONTRATSLe niveau de prise en charge est fixé par les branches et les Opérateurs de la taxe d’ cas de rupture subie du contrat, les bénéficiaires pourront continuer à suivre une partie de la formation pendant six modalités de rupture sont simplifiées. L’obligation pour l’employeur de mobiliser les Prud’hommes pour rompre un contrat d’apprentissage après 45 jours est A L’ETRANGER Durée qui ne peut excéder un an,La période passée en France doit être de minimum six mois. Durée déterminée, qui ne peut excéder un an,Mobilité dans l’Union Européenne, ou à l' ou le centre de formation d’accueil est seule responsable des conditions d’exécution du travail de l’apprenti. Comprendre l'apprentissage Les métiers de la mobilité - automobile, logistique, services et transports - sont accessibles par la voie de l'apprentissage ! Téléchargez le document

LaRégion des Pays de la Loire recrute en CDD des Aides de cuisine (F/H) pour ses lycées publics. Sous l’autorité du proviseur et du responsable de la restauration du lycée, l'aide de cuisine participe à la production et au service des repas, à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine. Ces missions participent à l’exécution

Par Johan Hallef - Mis à jour le 7 juin 2022 . Aide SNCF des réductions pour les étudiants et jeunes – de 26 ans Voyager entre – 50% et – 100% Prendre le train est souvent nécessaire dans le cadre des études. Sachez qu’il existe de nombreuses réductions SNCF. Tout le monde connaît la fameuse carte 12/27 ans de la SNCF qui parfois est très intéressante selon les périodes de l’année périodes blanches, vacances scolaires…. Chaque région propose des alternatives à cette carte par le biais de sa politique d’aide financière aux étudiants et aux jeunes. Si vous êtes demandeurs d’emploi, des offres peut-être plus intéressantes pour vous sont listées dans les réductions de trains pour les chômeurs. Consultez notre dossier pour connaître région par région les offres de trains à prix réduits existantes pour les moins de 26 ans et/ou les étudiants. Sélectionnez votre région Quelles sont les réductions de train dans votre région ? Chaque région de France métropolitaine propose également sa propre carte de réduction SNCF ou chèques de réductions qui est généralement beaucoup moins connue. Les réductions proposées sont souvent bien plus avantageuses que la carte 12-25 allant de -50% à -100% de réduction selon les régions. De plus, vous bénéficiez de la garantie ponctualité avec un remboursement dès 30 minutes de retard. Elles sont financées par la région et prennent souvent la forme d’une carte à laquelle il faut souscrire. Les tarifs de souscription se situent généralement entre 10 et 30 euros, voir parfois gratuits dans certaines régions. Ces cartes sont utilisables dans votre région de résidence, parfois pour des trajets avec les régions limitrophes, mais aussi pour des trajets dans toute la France. Pour toutes questions, allez sur le forum d’aide sociale rubrique réductions de trains. Nous vous proposons ici un listing des cartes de remises SNCF étudiants et jeunes de – de 26 ans proposées par chacune des régions avec leurs tarifs et comment les obtenir. Attention, d’autres cartes existent pour des personnes en difficultés financières de tout âge et qui selon votre situation peuvent être plus intéressantes. Région par Région Les réductions SNCF pour les jeunes de – 26 ans et les étudiants Région Auvergne-Rhône-Alpes La région Auvergne-Rhône-Alpes offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’obtenir des tarifs réduits sur les trajets en TER avec la carte “TER Illico” valable sur toute la région ainsi qu’à destination de Mâcon et Genève. “Carte TER illico Liberté Jeunes” Les moins de 26 ans peuvent obtenir 50% de réduction sur les voyages en train ou en car semaine, week-end et jour férié. 50% de réduction sont également accordés les week-ends et jours fériés pour 3 accompagnateurs. La carte est au prix de 15 euros par an. Les jeunes habitants dans la région Auvergne-Rhône-Alpes peuvent en bénéficier pour les trajets vers la Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et la Provence-Alpes-Côte d’Azur si le parcours comprend la région Auvergne-Rhône-Alpes et l’une de ces 5 régions. Ils doivent posséder “la carte OùRA” valable 5 ans au prix de 5 euros. Vous pouvez l’obtenir en vous présentant au guichet de votre gare avec le formulaire suivant dûment rempli ou directement en ligne en suivant ce lien. Vous pourrez ainsi faire une demande de “carte Ter Illico Liberté Jeunes” dans votre gare. Bourgogne-Franche-Comté La région Bourgogne-Franche-Comté offre des trajets en TER à moitié prix et 80% de réduction sur les abonnements pour les jeunes de moins de 26 ans. “Tarif Jeune TER – 26 ans” Vous bénéficiez jusqu’à 80% de réduction sur les trajets en TER dans la région, mais aussi vers l’Île-de-France en passant par Laroche-Migennes et Sens. Aucune carte ou demande n’est nécessaire. Un simple justificatif d’âge sera demandé. “Abonnement scolaire réglementé” Les collégiens et lycéens demi-pensionnaires ou externes des départements 25, 39, 58, 70, 71, 89 et 90 bénéficient des déplacements illimités entre leur lieu de résidence et la ville de leur établissement scolaire. “Abonnement interne scolaire” Les collégiens et lycéens internes des départements 21, 25 et 70 peuvent effectuer un aller-retour hebdomadaire entre leur lieu de résidence et la ville de leur établissement scolaire. “Abonnement élève, étudiant, apprenti” Les étudiants de l’enseignement supérieur de moins de 26 ans, les lycéens et collégiens de moins de 21 ans et les apprentis de moins de 23 ans bénéficient de déplacements illimités entre leur lieu de résidence et la ville où ils étudient le déplacement doit rester dans la région. Région Bretagne La Bretagne propose, comme la plupart des régions, des tarifs spéciaux pour les jeunes de moins de 26 ans et les étudiants. “Abonnement TER BreizhGO” Avec l’abonnement TER BreizhGO hebdomadaire, mensuel ou annuel, les jeunes de moins de 26 ans bénéficient d’une réduction de 75% sur le TER en Bretagne afin de faciliter les trajets domicile/ lieu d’études ou de travail. Il permet de voyager de façon illimitée la semaine et le week-end. Pour en bénéficier, rendez-vous au guichet de votre gare. COORDONNÉES DE CONTACT “Abonnement Breizh’Go” Téléphone Plus de renseignements au 0 800 880 562 appel gratuit du lundi au vendredi de 6H15 à 20H // Le samedi de 9H à 16H // Les dimanches et jours fériés de 13H à 20H Adresse Service Clientèle TER Bretagne – BP 90527 – 35005 RENNES CEDEX Formulaire de contact Centre-Val de Loire La région Centre-Val de Loire propose plusieurs formules pour les jeunes selon la fréquence des déplacements. “Abonnement quotidien domicile-étude” Quelle que soit la distance de votre déplacement, le prix maximum de l’abonnement est de 75 euros pour les étudiants, les apprentis, mais aussi pour les stagiaires en formation professionnelle financée par la région. Plus de renseignements seront fournis au guichet de votre gare. “Abonnement quotidien collégiens et lycéens” Les collégiens et lycéens de moins de 21 ans peuvent se déplacer de manière illimitée entre leur de domicile et la ville de leur établissement scolaire. Le tarif de l’abonnement dépend du trajet. Carte “Rémi Liberté Jeune” Elle permet de bénéficier de 50% de réductions sur le trajet dans la région, mais également en direction ou provenance de l’île de France. La réduction monte à 66% le week-end et jour férié. Elle est gratuite pour les 15-25 ans et à 20€ pour les 4-14 ans. COORDONNÉES DE CONTACT “ABONNEMENT JEUNE” ET “CARTE REMI” Téléphone conseiller Rémi 0 800 83 59 23 appel gratuit du lundi au samedi de 6H à 20H Adresse “Carte Rémi” Contact Rémi Train – BP40625 – 37206 TOURS Cedex 03 Région Corse La Corse propose aux étudiants post Bac DUT, BTS … de bénéficier de trajets gratuits entre le domicile et le lieu d’études. “Carte étudiant Post Bac” Les jeunes post Bac habitant la région Corse voyagent gratuitement entre leur domicile et l’établissement fréquenté. La carte est au prix de 20 euros et la demande se fait directement en ligne. Une attestation de scolarité, une photo et le règlement de 20 euros doivent être rapportés au service commercial dont l’adresse se trouve en dessous ou au guichet d’une gare. COORDONNÉES DE CONTACT “CARTE ETUDIANT POST BAC” Téléphone 04 95 32 80 57 prix d’un appel local Adresse CFC Service Commercial – BP 237 – 20294 BASTIA Formulaire de contact Région Grand Est La région Grand Est propose à l’image de ses homologues une carte spéciale pour étudiants permettant de bénéficier de tarifs réduits de 50 à 70%. “Carte Primo” Vous bénéficiez de 50% de réduction sur tous vos trajets dans tout le Grand Est de façon illimitée en semaine et de moins 70% le week-end. Elle est accessible au prix de 20 euros. Pour en faire la demande, suivez simplement ce lien. La demande se fait en ligne. Pass’études Pour les jeunes de moins de 26 ans qui habitent dans les Ardennes, l’Aube, la Marne ou la Haute-Marne et qui suivent leurs études dans l’Aisne, la Côte d’Or, le Doubs, la Nièvre, le Nord, la Haute-Saône, la Somme, l’Yonne ou le Territoire de Belfort, il est possible de bénéficier de 63% de réduction sur les trajets domicile/études 50% de réduction la semaine et 70 % le week-end sur les billets TER Grand Est. Le Pass’études est au prix de 64 euros par an. COORDONNEES DE CONTACT “CARTE PRIMO” Téléphone 0 805 415 415 Service et appel gratuits du lundi au vendredi de 6H30 à 19Hh30 et le samedi de 9H à 14H // Le dimanche et jours fériés de 15H à 20Hiqué La région Grand Est propose en parallèle 2 aides aux transports. L’AIS Abonnement Interne Scolaire qui permet aux élèves internes de bénéficier de tarifs réduits sur leurs trajets et l’ASR Abonnement Scolaire Réglementé réservé aux élèves voyageant quotidiennement. Pour les 2 aides, le dossier de demande doit être retiré auprès de l’établissement scolaire. Haut-de-France Selon le département depuis lequel vous voyagez, la région Hauts-de-France propose des offres différentes aux jeunes de moins de 26 ans. Carte TER Hauts-de-France Obtenez 50% de réduction à destination des Hauts-de-France y compris vers Paris et la Normandie et certains départements de la région Grand Est. Pour les 12-25 ans, le prix de la carte est de 15 euros et 1€ pour les 4-11 ans. Pour l’obtenir, vous pouvez vous rendre dans votre gare ou la demander en ligne. Cette réduction est également valable jusqu’à 3 accompagnants. “Abonnement scolaire réglementé ASR” Les collégiens et lycéens demi-pensionnaires ou externes des départements 25, 39, 58, 70, 71, 89 et 90 bénéficient des déplacements illimités entre leur lieu de résidence et la ville de leur établissement scolaire. “Abonnement interne scolaire AIS” Les collégiens et lycéens internes des départements 59 et 62 peuvent effectuer un aller-retour hebdomadaire à 50% de réduction entre leur lieu de résidence et la ville de leur établissement scolaire. “Abonnement élève, étudiant, apprenti AEEA” Les étudiants de l’enseignement supérieur de moins de 26 ans, les lycéens et collégiens de moins de 21 ans et les apprentis de moins de 23 ans bénéficient de déplacements illimités entre leur lieu de résidence et la ville où ils étudient le déplacement doit rester dans la région. Pour les abonnements ASR, AIS et AEEA vous devez vous rendre au guichet d’une gare pour y souscrire. Région Île-de-France L’Île-de-France permet aux moins de 26 ans de voyager à prix réduit sur la région et la gratuité des transports pour ceux en insertion professionnelle. “Carte Imagine R Etudiant” Pour les jeunes voyageant régulièrement, elle permet de bénéficier de voyages illimités sur tous les types de transport du réseau d’Île-de-France Transilien, RER, métro, bus, tramway et Noctilien sauf Orlyval. À noter que la carte n’est pas valable pour les jeunes en contrat de professionnalisation. Pour une demande en ligne, rendez-vous sur Choisissez l’offre vous correspondante à savoir, Imagine R Étudiant et créez votre espace personnel. La carte sera adressée sous 3 semaines. Le prix est de 350 euros possibilité de payer en plusieurs fois. Tarif spéciaux pour les jeunes le week-end Valable pour la journée samedi, dimanche ou jour férié, ce ticket au prix de 8,95 euros permet de se déplacer de façon illimitée dans la zone choisie. Trajets gratuits pour les jeunes de moins de 26 ans sans emploi Depuis 2011, les jeunes stagiaires de la formation professionnelle inscrits dans l’un des dispositifs suivants Avenir, Jeunes, programme Compétences, École de la Deuxième chance bénéficient d’une carte Navigo permettant de voyager gratuitement sur toute la région. La procédure vous sera communiquée par votre organisme de formation. COORDONNEES DE CONTACT “IMAGINE R ETUDIANT” Téléphone 09 69 39 22 22 appel non surtaxé du lundi au vendredi de 8H à 20H et le samedi de 9H à 20H Adresse Agence imagine R – 95 905 Cergy-pontoise – Cedex 9 Normandie Selon le réseau utilisé et les trajets effectués, la région Normandie propose différentes aides SNCF pour les jeunes de moins de 26 ans. “Abonnement Tempo” Pour les jeunes de moins de 26 ans, il permet de profiter de trajets illimités sur une ligne en particulier et d’avoir des réductions de 30% à 50% en Normandie et vers Paris. Le prix dépend du trajet illimité choisi. “Abonnement scolaire réglementé ASR” Les collégiens et lycéens de moins de 21 ans de l’Eure ou de la Seine-Maritime bénéficient des déplacements illimités entre leur lieu de résidence et la ville de leur établissement scolaire. De plus, ils profitent de 50% de réduction sur l’ensemble des TER de ces 2 départements 27 et 76. “Abonnement interne scolaire AIS” Les collégiens et lycéens internes de moins de 21 ans bénéficient de 50% de réduction entre leur lieu de résidence et la ville de leur établissement scolaire ainsi que 50% de réduction sur les TER de Haute-Normandie. COORDONNEES DE CONTACT TARIFS JEUNES NORMANDIE Téléphone Ter Normandie au 0 800 801 801 appel gratuit depuis un poste fixe Mail Non communiqué Nouvelle-Aquitaine Pour les jeunes de la région Nouvelle-Aquitaine, plusieurs offres sont à disposition afin d’obtenir des tarifs préférentiels. “Abonnement Interne Étudiant” AIE Il permet d’obtenir des tarifs réduits de 50% pour les jeunes de moins de 26 ans effectuant un aller-retour par semaine. Pour en bénéficier, rendez-vous dans votre gare avec un certificat de scolarité, un justificatif de domicile facture gaz, téléphone … ou une attestation sur l’honneur ainsi que de 2 photos d’identité. “Abonnement Élève Étudiant Apprenti” AEEA Pour les jeunes effectuant au moins 3 trajets sur la région par semaine, une réduction jusqu’à 50% est appliquée sur les billets. Votre dossier doit se faire au guichet de votre gare. Abonnement pour les moins de 21 ans Les élèves demi-pensionnaires peuvent bénéficier de l’abonnement scolaire réglementé en s’inscrivant sur le site de la région Nouvelle-Aquitaine. En fonction des ressources et après validation par la région, l’élève peut bénéficier d’un fichet libre circulation entraînant une prise en charge totale ou partielle du coût du transport. Le Pass Abonné -28 Il s’agit d’un abonnement réservé aux jeunes de moins de 28 ans qui permet de bénéficier de 33 % de réduction par rapport au Pass Abonné tout public. Le Pass abonné -28 existe en version “hebdo”, “mensuelle” et “annuelle” toutes les explications sur cette page. COORDONNEES DE CONTACT TARIFS JEUNES NOUVELLE-AQUITAINE Téléphone 0800 872 872 appel gratuit du lundi au samedi de 6h30 à 19h30 et les dimanches et jours fériés de 14h à 20h Adresse Au guichet de votre gare Mail Non communiqué Région Occitanie Plusieurs tarifs préférentiels sont accordés pour les jeunes de moins de 26 ans dans la région Occitanie. Consultez les différentes offres et faites votre choix selon vos besoins. “Abonnement FréquenciO’ Jeunes” pour les jeunes voyageant dans la région Occitanie. Il permet d’obtenir des réductions sur “un trajet de votre choix” en TER de façon illimitée. Vous pouvez consulter la brochure explicative. Plus d’informations vous seront fournies auprès de Contact TER au 0800 31 31 31 appel gratuit ou directement au guichet de votre gare. Si vous le souhaitez, la demande “FréquenciO’ Jeunes” se fait en ligne à cette adresse pour les jeunes résidents dans les départements 11, 30, 34, 48 et 66. En revanche les jeunes résident dans le 09, 12, 31, 32, 46, 65, 81 ou 82 doivent se rendre ici et être en possession de la Carte Pastel vous pouvez l’obtenir au prix de 8 euros au guichet de votre gare ou en remplissant la demande de carte pastel. “LibertiO’ Jeunes” Il permet de bénéficier de 50% de réductions sur les trajets en TER dans la région Occitanie sur simple présentation d’un justificatif d’âge. COORDONNEES DE CONTACT TARIFS JEUNES OCCITANIE Téléphone Contact TER Occitanie au 0800 31 31 31 appel gratuit de 7h à 20h du lundi au vendredi et de 9h à 14h le samedi Adresse Au guichet de votre gare Mail Non communiqué Pays de la Loire La région Pays de la Loire fait bénéficier les jeunes de 50% de réduction sur les trajets en TER dans la région ainsi qu’à destination de la Normandie, le Centre, anciennement Poitou-Charentes et la Bretagne. “Carte mezzo-26” 50% de réduction sur les billets de seconde classe sont accordés aux jeunes de 12 à 25 ans. Le prix de la carte est de 20 euros par an. Pour obtenir votre carte, vous pouvez vous rendre sur ce lien et consulter le dépliant d’information ici. Forfait “Tutti illimité – 26” Vous pouvez voyager en illimitée sur un trajet journalier et profitez de 50 % de réduction sur les autres trajets en TER. Provence-Alpes-Côte d’Azur Les Tarifs “ZOU ! Etudes” de la région PACA offrent des réductions de 50% sur le TER pour les trajets domicile – étude. “ZOU ! Etudes” Les étudiants y compris collégiens et lycéens, les apprentis, les stagiaires de la formation professionnelle et ceux suivant des études Sanitaire et Social profitent d’un abonnement à 90 euros par an pour les trajets dans la région de façon illimitée. “Carte Zou” Les moins de 26 ans peuvent bénéficier de 50% de réduction sur les trajets dans la région PACA et de 75% sur un trajet au choix. Une demande de carte Zou est indispensable. Retrouvez le formulaire en ligne en cliquant ici. Il vous en coûtera au total 15 euros. Pour plus de renseignements, rendez-vous au guichet de votre gare. COORDONNEES DE CONTACT “ZOU ! ETUDES” Téléphone 0 800 11 40 23 appel gratuit tous les jours de 7h à 21h30 Adresse Au guichet de votre gare Mail Non communiqué Crédit photo © Aleksei / Adobe Fondateur d’ j’essaye depuis près de 10 ans de rendre les démarches administratives le plus claires et accessibles possible. L’objectif est de permettre à chacun de connaître ses droits et de pouvoir en bénéficier.

Implantédans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des

Accueil → Nos sites → Laval 4 sites à Laval Présentation Vie pratique Vie étudiante Vie au quotidien Actualités / évènements Embedded video for URMA Mayenne Découvrez nos centres de formation dans une visite virtuelle à 360° L’URMA Mayenne, centre de formation professionnelle de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, prépare à plus de 50 diplômes du CAP au BTS, dans 6 secteurs d'activité Alimentaire, Bâtiment, Soins à la personne et santé, Mécanique, Hôtellerie-restauration Chaque année, l'URMA MAyenne accueille plus de 1 470 apprentis et adultes formés dans 1 000 entreprises artisanales. L’URMA Mayenne propose un dispositif PREPA-APPRENTISSAGE, ouvert à un public âgé de 16 à 29 ans. Ce dispositif vous permettra de découvrir l'alternance, le monde de l'entreprise et de préparer votre projet professionnel par la voie de l'apprentissage. Que vous soyez collégien, lycéen, demandeur d'emploi, en reconversion professionnelle, en situation de handicap, la PREPA APPRENTISSAGE s'adresse à vous ! DEMARRETASTORY - clé 2021 85 % de réussite aux examens 99 % d'insertion professionnelle 2 ans après la sortie de formation dont 18 % en poursuite d'études 11 % de rupture de contrat 92 % d'apprenants satisfaits de leur formation 94 % des apprenants recommandent leur formation 84 % des entreprises satisfaites 93 % des entreprises recommandent l'URMA 12 apprenants en mobilité européenne et internationale Les taux de réussite 2021 par diplôme de l'URMA Mayenne sont disponibles en téléchargeant ce document. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes actions de formation ; bilans de compétences ; actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ; actions de formation par apprentissage. HORAIRES DES COURS Lundi 09h05 - 12h10 / 13h25 -17h20Mardi au vendredi 08h10 - 12h10 / 13h25 - 16h25 INFORMATIONS PRATIQUES TRANSPORT » VOLNEY Bus spécial matin et soir gare SNCF, centre-ville, Agri Campus pour les internes. Le soir, vous pouvez emprunter le ligne B à votre charge. Un renfort de bus a été mis en place le lundi à 17h30 et le mardi, mercredi, jeudi et vendredi à 16h35 bus direct URMA/centre-ville/Gare SNCF. Si vous manquez exceptionnellement le TUL spécial du CFA, vous pourrez prendre un TUL régulier de la ligne B en achetant un ticket de bus. Stationnement des véhicules à proximité du CFA. Pour tout autre transport, contactez la gare SNCF ou le Conseil régional.» CHANZY Bus consultez le site des TUL 02 43 53 00 01 Pour les transports en commun, consultez le site des TUL 02 43 53 00 00 À pied Le CFA est à proximité de la gare SNCF et du centre-ville, à 10 minutes à piedStationnement des véhicules à proximité du CFA. Pour tout autre transport, contactez la gare SNCF ou le Conseil régional. RESTAURATION » VOLNEY Restauration collective aux abords de l’établissement Possibilité de se restaurer à Convivio» CHANZY Possibilité de se restaurer au self du lycée Réaumur HÉBERGEMENT Renseignements auprès du service éducatif du secteur concerné au 02 43 64 11 00. ACCOMPAGNEMENT DES APPRENANTS EN SITUATION DE HANDICAP Nous accompagnons les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation. Des personnes référentes sont à votre disposition, n’hésitez pas à les contacter. Téléchargez la plaquette du dispositif d’accompagnement Téléchargez la plaquette "personnalisation des parcours" ACTIVITÉS SOCIO-ÉDUCATIVES Actions proposées aux apprentis La prévention routière et l'alcool Les stupéfiants Le harcèlement L'alimentation / le sommeil / les écrans Les discriminations Les risques respiratoires en boulangerie Le développement durable en coiffure L'nvironnement sensibilisation au tri des déchets et ramassage Le don du sang Les pratiques addictives en milieu professionnel Le bien-être et l'estime de soi L'arrêt du tabac Tabado Les dangers d'Internet Les addictions en général Le développement des compétences psycho-sociales PROJET DE MOBILITE INTERNATIONALE Vous êtes apprentie au sein de l’URMA Mayenne et souhaitez partir à l’étranger dans le cadre de votre formation ? Plusieurs types de mobilités internationales sont possibles pour vous !Téléchargez la plaquetteRéférent Vincent CHALAIN, vchalain LIVRET D'ACCUEIL Téléchargez le livret d'accueil apprenants 53 Téléchargez le livret d'accueil entreprises 53 RÈGLEMENT INTÉRIEUR Téléchargez le règlement intérieurTéléchargez l'annexe Volney Téléchargez l'annexe ChanzyTéléchargez l'annexe IFAS ​ RESTAURANT PÉDAGOGIQUE Les Apprentis Employés de Restaurant de l'URMA Mayenne, et leurs professeurs ont le plaisir de vous accueillir dans le cadre des travaux pratiques prévus à l'emploi du temps de leur formation. Ose ton job - 16 mars à Craon L'URMA Mayenne participe à Ose ton job, salon dédié aux métiers de l'aide à la personne. Marie Lemasson développeuse de l'... 28 fév. 2022 Visite de l'entreprise Peugeot Gemy Dans le cadre de la semaine des services de l'automobile et de la mobilité, l'URMA Mayenne propose aux collégiens et lycéens de visiter l'... 01 fév. 2022 Annonces du Président Macron Pour faire suite aux annonces gouvernementales du 30 mars et du 1er avril 2021, concernant les nouvelles mesures face à l’épidémie du covid-19, nous... 01 avr. 2021 Pages Découvrez les métiers

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